Ontwikkeling

Bij ISS zijn alle medewerkers, Placemakers, belangrijk. Voor het leveren van de beste dienstverlening hebben we de beste mensen nodig. Met onze eigen Academy zorgen we dat alle Placemakers de laatste kennis en vaardigheden hebben om de plaatsen te maken.

ISS wil dat haar medewerkers trots zijn op hun werk, het leuk vinden om te werken en op een goede, efficiënte en gezonde manier het werk kunnen uitvoeren. Voor ISS is de ontwikkeling van medewerkers een belangrijk onderdeel van de bedrijfsvoering. Het voortdurend kunnen inspelen op vraag uit de markt vraagt om vakkundige, enthousiaste en professionele medewerkers. Wij geloven in het ontwikkelen van onze talenten. ISS moedigt medewerkers aan hun eigen potentie te ontdekken en ondersteunt dit met coaching, training en persoonlijke ontwikkelplannen.

Binnen ISS vinden we het belangrijk om je goed te begeleiden als je bij ons komt werken. We nemen in ons onboardingsprogramma de tijd om jou kennis te laten maken met de organisatie ISS in Nederland en de wereldwijde organisatie met het hoofdkantoor in Kopenhagen.

Wij vinden het daarnaast belangrijk dat leidinggevenden en hun teamleden met elkaar in gesprek blijven over prioriteiten, prestaties en ontwikkeling performance management. Daarom voeren onze operationele medewerkers een of meerdere keren per jaar een gesprek met hun leidinggevende. Een gesprek biedt zowel leidinggevende als de medewerker de kans een open en positief gesprek te voeren waarin de meningen en belangen van beiden worden besproken. Deze gesprekken verhogen de motivatie van onze medewerkers en tonen dat ISS hun betrokkenheid waardeert. Ook worden hier loopbaanambities besproken, wat uiteindelijk zorgt voor verhoogd werkplezier en een lager ziekteverzuim. Voor onze leidinggevenden hebben we een Start-, Functionerings- en Beoordelingscyclus (SFB-cyclus).

Deze SFB-cyclus is bedoeld om talenten en ambities te vertalen naar resultaten en gedrag die voorwaardelijk zijn voor de realisatie van de doelstellingen en die belangrijk zijn voor eigen ontwikkeling en loopbaanambities. Bij ISS vinden we het belangrijk dat medewerkers blijven leren en ontwikkelen. Voordeel van ISS is, dat het werkzaam op veel locaties en op veel vakgebieden. Zo hoef je niet snel uitgekeken te zijn op het werk bij ISS, er ligt vast weer ergens anders een leuke uitdaging op je te wachten. Uiteraard steunen we je in de weg er naar toe.