Talent Manager

In deze veelzijdige rol ben jij verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van beleid rondom instroom, doorstroom en ontwikkeling van medewerkers. Je maakt onderdeel uit van het People & Culture team, waar je functioneert in het Talent Management and Learning & Development team. Je werkt nauw samen met onze  People & Culture Business Partners en onze Recruitment Business Partners. Samen zorgen jullie ervoor dat  ISS een organisatie is waarin iedereen de kans krijgt om het beste uit zichzelf te halen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Jij beheert en optimaliseert het talentreviewproces.
• Je geeft richting aan performance management; je stelt doelen, je monitort prestaties en werkt aan een cultuur van continue feedback en groei.
• Je begeleidt managementtrainees en helpt hen groeien tot de leiders van morgen.
• Samen met Manager Talent Management en Learning & Development geef je vorm aan talent- en leiderschapsontwikkeling binnen ISS.
• Je bent een inspirerende sparringpartner voor management en operatie, en draagt actief bij aan het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent.

Je komt terecht in een warm en ambitieus team binnen People & Culture, waar ruimte is voor jouw visie, creativiteit en ontwikkeling. De sfeer is professioneel en informeel tegelijk: betrokken, open en gericht op samenwerking.

Jouw impact? Een toekomstbestendige organisatie met gemotiveerde medewerkers die blijven groeien. En jij? Jij groeit natuurlijk net zo hard mee.

Jij hebt een passie voor het ontwikkelen van talent en het creëren van een werkomgeving waarin mensen zich kunnen ontplooien.

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen HR, met name op het gebied van talentontwikkeling en performance management.
• Je bent empathisch en door jouw enthousiasmerende manier van communiceren krijg je mensen gemakkelijk in beweging. 
• Je schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.