Stage HR support

Wat maakt deze baan geweldig?

De stage is voor 4 of 5 dagen per week voor minimaal 4 maanden. Je bent beschikbaar vanaf februari 2027.

Wat ga je doen?

Als HR Support stagiair(e) ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en ondersteun je managers bij HR-vraagstukken. Je doet brede HR-ervaring op en leert de volledige employee journey kennen binnen het People & Culture team.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

  • Personeelsadministratie: je ondersteunt bij alle administratieve werkzaamheden rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers. Denk hierbij aan contracten, mutaties en personeelsdossiers.
  • HR-vraagbaak: medewerkers en managers weten jou te vinden met vragen over contracten, verlof, arbeidsvoorwaarden en HR-processen.
  • AFAS: je werkt dagelijks in ons HR-systeem en ondersteunt bij het verwerken en controleren van personeelsgegevens.
  • Onboarding: je helpt nieuwe collega's een goede start te geven door administratieve processen te ondersteunen en informatie beschikbaar te maken.
  • Kwaliteitscontroles: je controleert gegevens, signaleert afwijkingen en helpt processen nauwkeurig en efficiënt te laten verlopen.
  • Procesverbetering: je denkt mee over hoe we onze dienstverlening richting medewerkers en managers verder kunnen verbeteren.
  • Projecten: je ondersteunt bij HR-projecten en krijgt de ruimte om zelf verbeterinitiatieven voor te stellen en uit te werken.
Tijdens je stage bezoek je regelmatig verschillende klantlocaties, zodat je onze dienstverlening in de praktijk leert kennen en collega's uit diverse teams ontmoet. Daarnaast krijg je alle ruimte om ideeën aan te dragen, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.

Wie ben jij?

  • Je volgt een mbo- of hbo-opleiding richting Human Resource Management (HRM), Bedrijfskunde, Psychologie Arbeid & Organisatie, Hotelschool of een andere relevante studie.
  • Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
  • Je werkt nauwkeurig en vindt het leuk om administratieve processen op orde te houden.
  • Je bent communicatief vaardig en helpt anderen graag verder.
  • Je hebt een proactieve houding en neemt initiatief.
  • Je vindt het leuk om samen te werken met verschillende collega's binnen de organisatie.
  • Mensgerichtheid en samenwerken zijn voor jou vanzelfsprekend.

Je loopt stage in een moderne en gezellige werkomgeving in De Meern, waar je samenwerkt met enthousiaste collega’s en dagelijks kunt genieten van een verse lunch. Daarnaast bouw je een waardevol netwerk op binnen People & Culture en bezoek je regelmatig klantlocaties om de dienstverlening in de praktijk te ervaren.

Wat zeggen jouw voorgangers over de stage?
"Ik heb een superleuke tijd gehad tijdens mijn stage bij ISS! Vanaf dag één voelde ik me echt onderdeel van het team. Ik kreeg de kans om volledig mee te draaien, waardoor ik enorm veel heb geleerd. Ik zou het iedereen aanraden om stage te komen lopen bij het gezelligste P&C team van Nederland!" - Lyndsey Kuipers, meewerkstage MBO 4

"Bij P&C Support is geen dag hetzelfde en dat maakt het juist leuk en interessant om te werken op de support-afdeling. Al snel kreeg ik het gevoel dat ik erbij hoorde en mocht ik werkzaamheden oppakken als een volwaardig HR-professional. Daarnaast heb je te maken met verschillende verloningsbedrijven en CAO’s, wat maakt dat dit een goede leerschool is!" – Beste Ayali, afstudeerstagiaire HRM

De stage is voor 4 of 5 dagen per week voor minimaal 4 maanden. Je bent beschikbaar vanaf februari 2027.

Wat ga je doen?

Als HR Support stagiair(e) ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en ondersteun je managers bij HR-vraagstukken. Je doet brede HR-ervaring op en leert de volledige employee journey kennen binnen het People & Culture team.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

  • Personeelsadministratie: je ondersteunt bij alle administratieve werkzaamheden rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers. Denk hierbij aan contracten, mutaties en personeelsdossiers.
  • HR-vraagbaak: medewerkers en managers weten jou te vinden met vragen over contracten, verlof, arbeidsvoorwaarden en HR-processen.
  • AFAS: je werkt dagelijks in ons HR-systeem en ondersteunt bij het verwerken en controleren van personeelsgegevens.
  • Onboarding: je helpt nieuwe collega's een goede start te geven door administratieve processen te ondersteunen en informatie beschikbaar te maken.
  • Kwaliteitscontroles: je controleert gegevens, signaleert afwijkingen en helpt processen nauwkeurig en efficiënt te laten verlopen.
  • Procesverbetering: je denkt mee over hoe we onze dienstverlening richting medewerkers en managers verder kunnen verbeteren.
  • Projecten: je ondersteunt bij HR-projecten en krijgt de ruimte om zelf verbeterinitiatieven voor te stellen en uit te werken.
Tijdens je stage bezoek je regelmatig verschillende klantlocaties, zodat je onze dienstverlening in de praktijk leert kennen en collega's uit diverse teams ontmoet. Daarnaast krijg je alle ruimte om ideeën aan te dragen, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.

Wie ben jij?

  • Je volgt een mbo- of hbo-opleiding richting Human Resource Management (HRM), Bedrijfskunde, Psychologie Arbeid & Organisatie, Hotelschool of een andere relevante studie.
  • Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
  • Je werkt nauwkeurig en vindt het leuk om administratieve processen op orde te houden.
  • Je bent communicatief vaardig en helpt anderen graag verder.
  • Je hebt een proactieve houding en neemt initiatief.
  • Je vindt het leuk om samen te werken met verschillende collega's binnen de organisatie.
  • Mensgerichtheid en samenwerken zijn voor jou vanzelfsprekend.

Je loopt stage in een moderne en gezellige werkomgeving in De Meern, waar je samenwerkt met enthousiaste collega’s en dagelijks kunt genieten van een verse lunch. Daarnaast bouw je een waardevol netwerk op binnen People & Culture en bezoek je regelmatig klantlocaties om de dienstverlening in de praktijk te ervaren.

Wat zeggen jouw voorgangers over de stage?
"Ik heb een superleuke tijd gehad tijdens mijn stage bij ISS! Vanaf dag één voelde ik me echt onderdeel van het team. Ik kreeg de kans om volledig mee te draaien, waardoor ik enorm veel heb geleerd. Ik zou het iedereen aanraden om stage te komen lopen bij het gezelligste P&C team van Nederland!" - Lyndsey Kuipers, meewerkstage MBO 4

"Bij P&C Support is geen dag hetzelfde en dat maakt het juist leuk en interessant om te werken op de support-afdeling. Al snel kreeg ik het gevoel dat ik erbij hoorde en mocht ik werkzaamheden oppakken als een volwaardig HR-professional. Daarnaast heb je te maken met verschillende verloningsbedrijven en CAO’s, wat maakt dat dit een goede leerschool is!" – Beste Ayali, afstudeerstagiaire HRM

SOLLICITATIEPROCEDURE

De weg naar deze top stage

SOLLICITATIEPROCEDURE

De weg naar deze top stage

Een kijkje achter de schermen

Onze HR-stagiair neemt je in deze vlog mee in een werkdag bij ISS.
Bij ISS vinden we het belangrijk dat jij je op je werk op je gemak voelt en jezelf kunt zijn. Daarom werken we bewust vanuit onze kernwaarden, in alles wat we doen. Verbondenheid betekent dat je samenwerkt en iedereen met respect behandeld, ongeacht achtergrond, geloof en identiteit. Verantwoordelijkheid betekent dat je veilig werkt en goed let op jezelf en je collega’s. Kwaliteit betekent dat je netjes, zorgvuldig en volgens de standaard werkt, en controleert of het echt klopt. Eerlijkheid betekent dat je open communiceert en feedback geeft en ontvangt. Ondernemerschap betekent dat je initiatief neemt: verbeteringen voorstelt, kansen ziet en handelt wanneer het nodig is. Bij ISS luisteren we naar wat jij te vertellen hebt en zijn we benieuwd naar je ideeën en kwaliteiten. Want als jij vooruitgaat, gaan wij en onze opdrachtgevers ook vooruit.    
Bij ISS vinden we het belangrijk dat jij je op je werk op je gemak voelt en jezelf kunt zijn. Daarom werken we bewust vanuit onze kernwaarden, in alles wat we doen. Verbondenheid betekent dat je samenwerkt en iedereen met respect behandeld, ongeacht achtergrond, geloof en identiteit. Verantwoordelijkheid betekent dat je veilig werkt en goed let op jezelf en je collega’s. Kwaliteit betekent dat je netjes, zorgvuldig en volgens de standaard werkt, en controleert of het echt klopt. Eerlijkheid betekent dat je open communiceert en feedback geeft en ontvangt. Ondernemerschap betekent dat je initiatief neemt: verbeteringen voorstelt, kansen ziet en handelt wanneer het nodig is. Bij ISS luisteren we naar wat jij te vertellen hebt en zijn we benieuwd naar je ideeën en kwaliteiten. Want als jij vooruitgaat, gaan wij en onze opdrachtgevers ook vooruit.    

Vind jouw droombaan in je inbox

Blijf op de hoogte van nieuwe en relevante vacatures. Stel een job alert in en ontvang als eerste updates van nieuwe vacatures!

Vind jouw
droombaan
in je inbox

Blijf op de hoogte van nieuwe en relevante vacatures. Stel een job alert in en ontvang als eerste updates van nieuwe vacatures!