Recruitment Business Partner

De rol van Recruitment Business Partner is bij ons strategisch en veelzijdig, dus jouw takenpakket gaat verder dan werving en selectie. Je denkt mee over de wervingsdoelstellingen en de haalbaarheid daarvan. Je adviseert onder andere over het gezochte profiel van de kandidaat, schrijft wervende vacatureteksten en zorgt voor een zorgvuldig selectieproces.

Je zorgt ervoor dat het recruitment proces elke dag een beetje beter wordt. Jouw doel is om iedere kandidaat die je spreekt een unieke persoonlijke ervaring te geven.

• Verantwoordelijk zijn voor de complete candidate journey:  Je beheert je eigen vacatures en bent daarmee in de lead. Denk hierbij aan; telefonische intakes, persoonlijke interviews, arbeidsmarktcampagnes en onderhandelingen;
• Een Recruitment businesspartner zijn voor je hiring managers. Dit doe je door actief feedback op te halen, de recruitment data in te duiken en je stakeholders te adviseren;
• Een bijdrage leveren aan recruitment projecten zoals bijvoorbeeld ons nieuwe ATS-systeem optimaliseren en talentpooling;
• Samen met onze Event Recruiter beurzen bezoeken om in contact te komen met de doelgroep;
• Actief onderhouden van contact met kandidaten en ze begeleiden van het begin tot eind   in het selectieproces;
• Verantwoordelijk voor de “nazorg”, dus in contact blijven met de nieuw gestarte collega’s;
• Onderdeel zijn van een fijn en gezellig team!