Houd jij ervan om mensen te ondersteunen in hun ontwikkeling naar en in werk? Houd jij van werken in een snel veranderende en dynamische werkomgeving? Vind je het leuk om praktisch aan het werk te zijn ? Ben jij ondernemend, kan je goed samenwerken en toch zelfstandig zijn en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging met betekenisvol werk bij onze afdeling D&I, dan zijn we op zoek naar jou!

Wat ga je doen

Heb jij passie voor een inclusieve arbeidsmarkt? Ter versterking van onze afdeling Diversiteit & Inclusie zoeken wij een professionele collega met ervaring in het werken met verschillende doelgroepen, ervaring met (job)coaching en iemand die een netwerk kan opbouwen (gemeenten, UWV etc.), wetgeving zoals Participatiewet (banenafspraak) en kennis heeft van de doelgroep.

Bij ISS zeggen we: People make Places! We zorgen vol passie voor mensen, werkomgeving en de planeet. Voor ons betekent dit dat we je de mogelijkheden en omstandigheden bieden om invulling te geven aan onze kernwaarden eenheid, eerlijkheid, verantwoordelijkheid, kwaliteit en ondernemerschap. Tegelijkertijd bieden we je een gezamenlijke omgeving waarin je je kunt ontwikkelen, bloeien en echt een verschil kunt maken. Een werkomgeving dus waarin enthousiasme wordt beloond en waar innovatie en ideeën op waarde worden geschat.

 De afdeling D&I heeft een missie: verder bouwen aan inclusieve, diverse en duurzame arbeidsparticipatie binnen ISS en met kansen op passend werk voor nieuwe medewerkers en collega’s met een grotere afstand tot werk. Sinds 2015 regisseren we de vormgeving en invulling van diverse banen zoals participatiebanen, de brede doelgroep waaronder uitkeringsgerechtigde, statushouders, banenafspraak, BBL en BOL trajecten etc. Dit doen we door het matchen en begeleiden van kandidaten en het ondersteunen van leidinggevenden en hun teams.

Als projectmanager D&I onderhoud je het netwerk met o.a. de regionale Werkgeverservicepunten (WSP) en het UWV en re-integratiebureaus. Voor de werving van kandidaten ben je intermediair tussen de verschillende interne en externe stakeholders. Je legt uit aan de collega’s op de locaties waar ze iemand zoeken of waar je iemand op een vacature wil voorstellen. Je matcht beschikbare kandidaten en zorgt voor de juiste introduceren. Ook bemiddel je tussen een medewerker en de werkbegeleider en beoordeel je of er interventie er ingezet moet worden.

Wat is je rol als bemiddelaar voor de doelgroep:

  • Vacatures met hen opzetten en uitzetten in het externe netwerk
  • Interne uitvraaggesprekken voeren en managers informeren over de mogelijkheden van de kandidaten
  • Onderhoudt het netwerk met o.a. de regionale Werkgeverservicepunten (WSP) en het UWV en re-integratiebureaus. Werving van kandidaten, inplannen van klikgesprekken, intakes met kandidaten inplannen
  • Contactpersoon van de kandidaat, P&C adviseur, leidinggevende, gemeenten consulenten en arbeidsdeskundigen (in het kort, relatiebeheer is essentieel)
  • Gehele begeleidingsproces bewaken, evaluatie en voortgang bespreken in nauwe samenwerking met leidinggevende, P&C en waar nodig coachend verbinden op de nieuwe werkplek van de (nieuwe) medewerker
  • Proefplaatsingen inrichten en afstemming met de (externe) jobcoach, verwachtingen bespreken en contact onderhouden gedurende het gehele traject
  • Adviseren aan ISS managers over voordelen en regelingen zoals loonkostenvoordelen (LKV), loondispensatie, jobcoaching, praktijkleren en indien nodig werkplekvoorzieningen
  • Adviseren over de No Risk polis en ondersteunen in casemanagement bij langdurige ziekte (No Risk), (P&C, verzuim coördinator en/of eventuele jobcoach ambulante begeleider)

Maar er zit nog veel meer in je rol als Project manager D&I:

  • Mede-ontwikkelen van D&I strategie en beleid naar initiatieven en deze uitwerken tot programma’s en of projecten. Vormgeven, opzetten en managen van deze programma’s. Waaronder inzet van projectgroepen op de 5 dimensies van diversiteit waaronder Gender gelijkheid, Cultuur & etnische achtergrond, Pride, generatie en leeftijden en medewerkers met zichtbare of niet zichtbare beperkingen.
  • Mede-ontwikkelen, onderhouden en ondersteunen in implementatie van D&I werkprocessen, binnen stafafdelingen en operatie; hierin de vertaalslag van beleid/wetgeving maken naar staf en operatie.
  • Zorgdragen voor een adequate borging en verdere professionalisering en digitalisering van de D&I administratie.
  • Zorgdragen voor rapporteren over voortgang van D&I doelstelling (o.a. beheer van Dashboard, meetinstrumenten Sociale Waarde (SROI/WIZZR)
  • Initiërend en ondersteunend in verbetertrajecten om processen ten aanzien van diversiteit & inclusie te verbeteren.
  • Ontwikkelen en onderhouden van contacten met externe partijen
  • Het volgen van ontwikkelingen en trends binnen diversiteit en inclusie, SROI en subsidiemogelijkheden, het sitemanagement gevraagd en ongevraagd adviseren over D&I.
  • Sparringspartner van sitemanagement en externe stakeholders, met als resultaat het bereiken van optimaal en compliance intern Inclusiebeleid.
  • Zorgdragen voor het organiseren van kennissessies m.b.t. D&I werkprocessen en vastleggen behaalde resultaten.
  • bijdragen aan de profilering van ISS als Inclusief Werkgever, zowel intern als extern.

Wij vragen

We zoeken een enthousiaste, energieke, collega met passie voor onze Inclusieve missie. Je werkt en denkt op HBO+ niveau. je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen op het gebied van de participatiewet (banenafspraak) en de brede doelgroep o.a. kandidaten uit de bijstand en andere uitkeringen. Je beschikt over een flinke dosis lef en bent ondernemend, werkt zelfstandig en in het team, staat stevig in je schoenen en bent deel van het D&I team, klantlocaties en voor onze nieuwe participatie medewerkers. Je hebt humor en relativeringsvermogen, bent flexibel, werkt graag samen en vindt het leuk om snel te schakelen tussen verschillende netwerken. Tenslotte ben je een kei in de uitvoering van plannen en ideeën.

Je hebt verder nodig

  • Kennis van wet en regelgeving waaronder de participatiewetgeving, banenafspraak, uitkeringen en de brede doelgroep
  • Ervaring in het werken met de verschillende doelgroepen
  • Minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Je beschikt over goede Nederlandse en Engelse taalvaardigheid 
  • Je bent doelgericht, goed in het stellen van prioriteiten en kunt snel schakelen
  • Je bent nauwkeurig en zorgvuldig en bent goed in het organiseren van werk
  • Je niet snel van de wijs laat brengen en de rust weet te bewaren
  • Je kan autonoom werken maar bent ook een echte teamwerker, je werkt samen met een team van 3 D&I professionals en daarnaast nog vele D&I ambassadeurs binnen de organisatie van ISS

Wij bieden

Wij bieden naast een leuk team om mee samen te werken, een marktconform salaris, 25 vakantiedagen, een laptop en smartphone, een bedrijfsauto en een goede pensioenvoorziening. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een nationale en (internationale omgeving) en een bedrijf met een plezierige en open werksfeer.

ISS stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving en wij bieden uitstekende ontwikkel en opleidingsmogelijkheden.

Meer informatie

We hebben een open en informele werksfeer. Dit betekent dat iedereen toegankelijk is, op ieder niveau binnen de organisatie. Met elkaar willen we de beste service organisatie van Nederland worden. Ook vinden we het belangrijk dat je inhoudelijk uitdagend werk doet en dat je jezelf blijft ontwikkelen.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Kim Albrecht Recruitment Businesspartner 06-38242305. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen per email: [email protected] Head of Diversity & Inclusion.

Gelijke kansen
ISS Facility Services heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer diverse achtergronden, talenten en competenties, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk kan zeker wel.

Sluitingsdatum: vrijdag 2 december.

Wie zijn wij?

Bij ISS zeggen we: Connecting people and places to make the world work better. We zorgen vol passie voor mensen, plaatsen en de planeet. Voor ons betekent dit dat we je de mogelijkheden en omstandigheden bieden om invulling te geven aan onze waarden verbondenheid, eerlijkheid, verantwoordelijkheid, kwaliteit en ondernemerschap. Tegelijkertijd bieden we je een gezamenlijke omgeving waarin je je kunt ontwikkelen, bloeien en echt een verschil kunt maken. Een werkomgeving dus waarin enthousiasme wordt beloond en waar innovatieve ideeën op waarde worden geschat.

Klinkt als jouw werkomgeving? Join ISS!

Maak kennis met de Top Employer 2022 van Nederland!

ISS is Top Employer 2022 in Nederland

Maak kennis met onze recruiter

Stel al je vragen aan:

Kim Albrecht

Recruiter
+31 638242305

Sollicitatieprocedure

Mis nooit een interessante vacature

Laat je gegevens achter en wij houden je up to date!