HR Adviseur

Als HR Adviseur binnen ISS ben je onderdeel van de afdeling People & Culture. Je bent verantwoordelijk voor de tactische uitvoering van het People & Culture beleid door middel van het bieden van advies en ondersteuning aan de business op het gebied van People & Culture gerelateerde onderwerpen. Je vervult een centrale rol binnen de organisatie en schakelt met verschillende groepen als managers, medewerkers,  de staforganisatie van ISS en externen. Je coördineert, faciliteert, ondersteunt en geeft adviezen op diverse onderwerpen binnen het HR-werkveld, o.a. rondom functioneren, ontwikkeling, personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, contractwissels en verzuimverlof .

Je hebt oog voor de diverse relevante stakeholders binnen ISS, houdt rekening met de diverse belangen in relatie tot de People & Culture onderwerpen en je weet hier passende acties in te nemen. Verder ben je ook bezig met het ontwikkelen en onderhouden van contacten met interne en externe partijen (juridisch advies en consultancy) voor het inwinnen van expertise en evalueren van de samenwerking.

Jouw verdere taken en verantwoordelijkheden:

• Je participeert in projecten rondom vitaliteit & verzuim en aantrekken en behouden van nieuwe collega’s;
• Je ondersteunt en stimuleert het operationeel management in het managen van vitaliteit & verzuim;
• Je helpt mee aan en ondersteunt bij transitietrajecten t.b.v. het management van contractwijzigingen;
• Je stimuleert, draagt uit en ondersteunt bij de diverse initiatieven rondom opleiding en ontwikkeling;
• Je signaleert op mogelijke procesverbeteringen;
• Je ondersteunt bij arbeid juridische zaken.

Je hebt een can-do mentaliteit, stimuleert betrokkenheid en weet goed samen te werken om gemeenschappelijke doelen te bereiken. Je hebt een positief kritisch denkvermogen, een sterke organisatiebewustzijn én een hospitality mindset. Je voelt je eigenaar van het business resultaat en bent trots op successen die je in gezamenlijkheid bereikt.

Verder vragen wij:

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Sterke drive om resultaten te boeken, ook onder moeilijke omstandigheden;
• Bewezen ervaring in stakeholdermanagement en het bouwen van partnerships;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift;
• Goede beheersing van de Engelse taal.