HR Adviseur

Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor de tactische uitvoering van het People & Culture beleid (HR-beleid). Jij bent het gezicht en vraagbaak voor de mensen die iedere dag bezig zijn met de beste werkplek ervaring voor ISS neer te zetten. Daarvoor kom je op de verschillende locaties in het land. Van bruisend Amsterdam tot de Rotterdamse no-nonsense op de Maasvlakte. Zo werk je wekelijks op andere locaties en met verschillende dynamieken.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je ondersteunt en stimuleert het operationeel management in vitaliteit en verzuim.
• Je helpt mee en ondersteunt bij transitietrajecten.
• Je participeert in projecten rondom het aantrekken en behouden van (nieuwe) collega’s.
• Je ondersteunt bij arbeid juridische zaken.
• Je signaleert op mogelijke procesverbeteringen binnen het People & Culture beleid.
• Je rapporteert aan de HR Business Partner.

Het P&C team bestaat uit zo'n 40 collega's. Je wordt ondersteund door het P&C supportteam, samen met L&D werkt je aan de ontwikkeling van onze mensen, Recruitment zorgt dat de vacatures snel worden ingevuld en de collega's van D&I zorgen dat iedereen zicht thuis voelt bij ISS. Samen zorgen we ervoor dat we TOP Employer blijven! Samen met de 4 andere HR-adviseurs en verzuimcoach vorm je een hecht team, waarin de factor fun net zo belangrijk is als goed werk leveren.

‘Je hebt flexibiliteit ten top: jij bepaalt wanneer en waar je aan de slag gaat. Bovendien krijg je bij ISS de kans om je bezig te houden met allerlei actuele HR onderwerpen.’ – HR Adviseur.

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen het HR-werkveld.
• Je hebt kennis van verzuimmanagement.
• Jij schakelt en handelt proactief.
• Je kan binnen de verschillende niveaus van een organisatie goed communiceren in zowel Nederlands als Engels.
• Juridische kennis is een pré.